Ar mērķi attīstīt jaunas metodes darba devēja tēla veidošanā dažādās personāla vadīšanas jomās Eiro Personāls jau trešo gadu organizē konkursu ,,Izcila Darba Devēja DNS’’. Līdz pat 31. martam visi Latvijas uzņēmumi tikai aicināti pastāstīt par saviem sasniegumiem un pieteikt savu unikālo projektu kādā no 5 nominācijām: efektīva talantu piesaiste un ievadīšana darbā; novērtēšana ar pievienoto vērtību; uzņēmuma sociālā atbildība; rūpes par darba un dzīves līdzsvaru; inovatīvi tehnoloģiskie HR risinājumi.
Priecājamies paziņot, ka arī šogad mūsu fonda vadītāja Jeļena Šļihta būs konkursa ,,Izcila Darba Devēja DNS’’ žūrijas sastāvā, vērtējot lielāko Latvijas uzņēmumu korporatīvās sociālās atbildības projektus kategorijā ,,Uzņēmuma darbinieku iesaiste sociālājā atbildībā’’. Jeļena pauž pārliecību, ka ,,atbalstot viens otru mēs ne tikai veidojam apkārtējo cilvēku ikdienu labāku, bet arī veicinām savā uzņēmumā ‘’droša pleca’’ sajūtu. Viņa arī norāda, ka ,,4finance korporatīvo sociālo atbildību definē kā labu uzņēmējdarbības praksi, kas demonstrē uzņēmumam pamata vērtības un principus. Tā ir uzvedības filozofija - neatņemama daļa no mūsu ikdienas darba, uzņēmējdarbības koncepcijas un ilgtermiņa stratēģijas’’.
Labākie personālvadības projekti tiks apbalvoti 26. maijā!
Ar mērķi attīstīt jaunas metodes darba devēja tēla veidošanā dažādās personāla vadīšanas jomās Eiro Personāls jau trešo gadu organizē konkursu ,,Izcila Darba Devēja DNS’’. Līdz pat 31. martam visi Latvijas uzņēmumi tikai aicināti pastāstīt par saviem sasniegumiem un pieteikt savu unikālo projektu kādā no 5 nominācijām: efektīva talantu piesaiste un ievadīšana darbā; novērtēšana ar pievienoto vērtību; uzņēmuma sociālā atbildība; rūpes par darba un dzīves līdzsvaru; inovatīvi tehnoloģiskie HR risinājumi.
Priecājamies paziņot, ka arī šogad mūsu fonda vadītāja Jeļena Šļihta būs konkursa ,,Izcila Darba Devēja DNS’’ žūrijas sastāvā, vērtējot lielāko Latvijas uzņēmumu korporatīvās sociālās atbildības projektus kategorijā ,,Uzņēmuma darbinieku iesaiste sociālājā atbildībā’’. Jeļena pauž pārliecību, ka ,,atbalstot viens otru mēs ne tikai veidojam apkārtējo cilvēku ikdienu labāku, bet arī veicinām savā uzņēmumā ‘’droša pleca’’ sajūtu. Viņa arī norāda, ka ,,4finance korporatīvo sociālo atbildību definē kā labu uzņēmējdarbības praksi, kas demonstrē uzņēmumam pamata vērtības un principus. Tā ir uzvedības filozofija - neatņemama daļa no mūsu ikdienas darba, uzņēmējdarbības koncepcijas un ilgtermiņa stratēģijas’’.
Labākie personālvadības projekti tiks apbalvoti 26. maijā!
